Burn-out déclaré en accident du travail : Reprenez le contrôle de votre trésorerie
Temps de lecture estimé : 5 minutes Le scénario est devenu un classique de la gestion RH en 2026. Un salarié quitte l’entreprise le soir. Le lendemain, vous recevez une déclaration de burn-out déclaré en accident du travail. Pour le dirigeant, c’est un signal d’alarme financier. En effet, cet AT impacte immédiatement votre compte employeur. […]
Accident du travail choc psychologique : L’Arrêt « Bug » de 2025
Temps de lecture estimé : 5 minutes La qualification d’un accident du travail choc psychologique vient de subir une extension majeure qui inquiète les directions des Ressources Humaines. Jusqu’ici associé à des événements dramatiques (agression, décès), le périmètre du « fait accidentel » s’élargit désormais aux aléas techniques du quotidien. La Cour de cassation a tranché : […]
AT Psychologique : L’Arrêt Choc qui Requalifie un Simple Différend Managérial en Accident du Travail
Temps de lecture estimé : 4 minutes La ligne de défense classique liant AT psychologique, pouvoir de direction et exercice normal du management vient d’être dynamitée. Longtemps, un recadrage n’était pas un AT. Mais un arrêt choc (CA Lyon, sept. 2025) requalifie un simple différend en accident du travail, créant une menace immédiate pour tous […]
Ce « Virus Silencieux » qui coûte cher : Agir face aux Risques Psychosociaux en entreprise
Temps de lecture : environ 7 minutes Les entreprises modernes sont confrontées à un enjeu majeur : les risques psychosociaux (RPS). Ces « virus silencieux » peuvent avoir des conséquences dévastatrices sur la santé des employés et la productivité globale de l’entreprise. Selon diverses études, les RPS représentent un coût significatif pour les organisations. Il est donc […]